Potenzialträger:innen & Talent Management
Navigator
Potentialträger:innen und Talente können durch dieses Programm gefördert werden und damit auch mehr an das jeweilige Institut gebunden werden
Potentialträger:innen bringen überdurchschnittliche Leistungen und begeistern ihr Umfeld durch fachliche und soziale Kompetenz - sie haben „das Zeug zu mehr“.
Das Navigator-Programm erleichtert die Nachfolgeplanung für Top- und Schlüsselpositionen. Es bindet Mitarbeiter:innen durch Förderung und Entwicklung an die Erste Group und Sparkassengruppe. Das Programm macht Potenzialträger:innen sichtbar und unterstützt sie bei ihrer Karriere. Sie werden in ihren Stärken und Kompetenzen entsprechend gefördert. Dadurch bleibt das Unternehmen langfristig für Leistungsträger:innen interessant. Führungs- und Spezialist:innenpositionen werden durch Mitarbeiter:innen aus den eigenen Reihen besetzt.
Zielsetzung des Programms:
Die persönliche Entwicklung der Teilnehmer:innen durch die Auseinandersetzung mit den eigenen Potenzialen, Haltung und Einstellung fördern
Eine bewusste Entscheidung von Teilnehmer:innen und Unternehmen zum weiteren Karriereweg treffen
Teamstrukturen, -rollen und -dynamiken kennenlernen
Input zu Work-Life-Integration
Beim Navigator geht es nicht um das Absolvieren einer Schulungsmaßnahme, sondern um eine Auseinandersetzung mit persönlichen Haltungen und Einstellungen sowie deren Weiterentwicklung.
Zielgruppe
Potentailträger:innen und Talente
Voraussetzungen
Nominierung durch das jeweilige Institut
Abschluss / Zertifikat
Abschlusszertifikat
Dauer